Ο Διοικητής του Νοσοκομείου Σερρών παρουσιάζει τον αναλυτικό σχεδιασμό για την κάλυψη των κενών θέσεων, την αύξηση των χειρουργείων και την προσέλκυση νέου επιστημονικού προσωπικού
Σε σημαντικές ανακοινώσεις αναφορικά με την πορεία των προσλήψεων ιατρικού προσωπικού, την ενίσχυση των τμημάτων και τον στρατηγικό σχεδιασμό του Γενικού Νοσοκομείου Σερρών προέβη ο Διοικητής του ιδρύματος, Χρήστος Κοπατσάρης. Όπως είναι γνωστό, τον προηγούμενο μήνα ολοκληρώθηκε η υποβολή των αιτήσεων από πλευράς των ιατρών. Βάσει των στοιχείων που διαθέτει η διοίκηση και των διαδικασιών που τρέχουν από το Υπουργείο Υγείας, το ερχόμενο φθινόπωρο αναμένεται να ολοκληρωθεί η πρόσληψη δύο μόνιμων παιδιάτρων. Η εξέλιξη αυτή είναι καθοριστικής σημασίας, καθώς το νοσοκομείο θα αποκτήσει εκ νέου επιστημονικά υπεύθυνο, επιτρέποντας την προετοιμασία ώστε το φθινόπωρο, εφόσον όλα εξελιχθούν ομαλά, να τεθεί ξανά σε ολική λειτουργία η Παιδιατρική Κλινική.
Παράλληλα, ο κ. Κοπατσάρης στάθηκε στη μεγάλη προσπάθεια που καταβάλλεται από τη διοίκηση και κυρίως από τους ιατρούς και τη νοσηλευτική υπηρεσία του χειρουργικού τομέα. Είναι χαρακτηριστικό ότι ήδη έχουν πραγματοποιηθεί 300 περισσότερα χειρουργεία σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο. Ενδεικτικά, τον Φεβρουάριο διενεργήθηκαν 300 χειρουργεία και τον Μάρτιο 400, γεγονός που επιτρέπει την εκτίμηση ότι εντός του 2026 ο συνολικός αριθμός των χειρουργικών επεμβάσεων θα ξεπεράσει τις 4.000, φτάνοντας τα επίπεδα του 2019. Το επίτευγμα αυτό αποκτά ακόμη μεγαλύτερη αξία αν αναλογιστεί κανείς την υφιστάμενη έλλειψη αναισθησιολόγων, όπου το νοσοκομείο λειτουργεί αξιοποιώντας τη συνδρομή τρίτου αναισθησιολόγου και τη βοήθεια από άλλα νοσοκομεία, ενώ συνεχίζονται αδιάκοπα οι επαφές για την οριστική κάλυψη του κενού.
Όσον αφορά τις μόνιμες θέσεις που ζητήθηκαν, οι πέντε θέσεις που απέμειναν πρόκειται να επαναπροκηρυχθούν το φθινόπωρο (εντός του Σεπτεμβρίου), αφού πραγματοποιηθεί η κατάλληλη ανακατανομή ανάλογα με τις ανάγκες των ειδικοτήτων. Παράλληλα με τις μόνιμες προσλήψεις, εγκρίθηκε ήδη η πρόσληψη ενός πνευμονολόγου με δελτίο παροχής υπηρεσιών (μπλοκάκι), ενώ για το φθινόπωρο προγραμματίζεται η έλευση επικουρικών ιατρών και έκτακτου προσωπικού για τις ειδικότητες του γαστρεντερολόγου, του οφθαλμίατρου, του παθολόγου και του καρδιολόγου.
Σχετικά με τις θέσεις όπου παρατηρήθηκε έλλειψη ενδιαφέροντος, όπως στην καρδιολογία, την παθολογία και στις δύο θέσεις του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), ο Διοικητής εξήγησε ότι υπάρχουν γιατροί οι οποίοι ολοκληρώνουν τη λήψη του τίτλου της ειδικότητάς τους το αμέσως επόμενο διάστημα και αναμένεται να ενταχθούν στο δυναμικό για την ενίσχυση των τμημάτων αυτών. Παράλληλα, στον μεσοπρόθεσμο σχεδιασμό περιλαμβάνονται και γιατροί που ολοκληρώνουν την ειδικότητά τους στα τέλη του 2027 και θα ενταχθούν στη δύναμη του νοσοκομείου.
Η διοίκηση του Νοσοκομείου Σερρών πραγματοποιεί συνεχή «στρατολόγηση» ιατρικού προσωπικού, ερχόμενη σε άμεση επαφή με γιατρούς. Χάρη στην εξωστρέφεια και τα ανοίγματα που έχουν γίνει, παρατηρείται αυξημένο ενδιαφέρον από γιατρούς που επικοινωνούν αυτοβούλως για να εργαστούν στο ίδρυμα. Ενδεικτικό παράδειγμα αποτελεί η περίπτωση γυναικολόγου που πρόκειται να μετατεθεί στο νοσοκομείο από τις Κυκλάδες εντός του φθινοπώρου. Σημαντικό ρόλο σε αυτή την προσέλκυση διαδραματίζει η υπαγωγή του νοσοκομείου στο καθεστώς των παραμεθόριων περιοχών, το οποίο παρέχει επιπλέον μισθολογικά κίνητρα, ευκολότερη χορήγηση αδειών και δυνατότητα ταχύτερης μετάθεσης. Για την περαιτέρω προβολή των κινήτρων και των θέσεων υπάρχει συνεχής συνεργασία με την Περιφέρεια.
Βασικός και κεντρικός στόχος της διοίκησης είναι το Γενικό Νοσοκομείο Σερρών να αποκτήσει σταδιακά γιατρούς όλων των ειδικοτήτων. Μεταξύ αυτών, ιδιαίτερη μέριμνα λαμβάνεται για την προσέλκυση ουρολόγων, ώστε να καταστεί εφικτό να ανοίξει και να λειτουργήσει ξανά η Ουρολογική Κλινική μετά από πέντε χρόνια.
