Η τεράστια ζήτηση για ελάχιστες διαθέσιμες θέσεις αλλα και το ενδιαφέρον δεκάδων Σερραίων πολίτων για αυτές τισ θέσεις, ώθησε την αντιπολίτευση και πιο συγκεκριμένα τον Δημοτικό Σύμβουλο Βασίλη Χρυσανθίδη, να θέσει επιτακτικά ζήτημα διαφάνειας, καταγγέλλοντας πιθανή χρήση της διαδικασίας των συνεντεύξεων ως μέσο παράκαμψης της σειράς κατάταξης. Η τοποθέτηση του αυτή βρήκε απόλυτα σύμφωνους τόσο τον επικεφαλής της παράταξης και μέλος της Δημοτικής Επιτροπής Αλέξανδρο Χρυσάφη όσο και την Σωτηρία Πάνου.

Ο δημοτικός σύμβουλος της αντιπολίτευσης Βασίλης Χρυσανθίδης προχώρησε σε μια αυστηρή τοποθέτηση, που ζήτησε να καταγραφεί αυτούσια στα πρακτικά θέτοντας τη Διοίκηση προ των προεκλογικών της δεσμεύσεων περί «όλα στο φως». «Αν σήμερα  ως  Διοίκηση πράγματι εννοούσατε αυτά που λέγατε προεκλογικά περί διαφάνειας, αξιοκρατίας κλπ οφείλετε να κάνετε δεκτή την πρόταση για την παρουσία παρατηρητή της Αντιπολίτευσης και να δεσμευτείτε  για το αυστηρό πρωτόκολλο των συνεντεύξεων. Οτιδήποτε λιγότερο θα αποτελεί ομολογία προσπάθειας αλλοίωσης των αποτελεσμάτων και εξυπηρέτησης σκοπιμοτήτων», τόνισε. 

Ο κ. Χρυσανθίδης υπογράμμισε ότι το μοναδικό αντικειμενικό κριτήριο της ΔΥΠΑ είναι η διάρκεια ανεργίας και πρότεινε μια σειρά από συγκεκριμένες ασφαλιστικές δικλείδες:

Ορισμός παρατηρητή: Άμεση τοποθέτηση δημοτικού συμβούλου της αντιπολίτευσης ως παρατηρητή σε όλες τις συνεντεύξεις, ώστε να διασφαλιστεί η ισότιμη μεταχείριση και να αποφευχθούν ερωτήσεις-παγίδες.

Αποκλεισμός υποκειμενικών απορρίψεων: Καμία απόρριψη υποψηφίου να μη γίνεται δεκτή, παρά μόνο αν υπάρχει αποδεδειγμένος, έγγραφος λόγος υγείας ή έλλειψη νόμιμων προσόντων και αδειών (όπως άδεια οδήγησης ή ηλεκτρολόγου).

Πλήρως αιτιολογημένα πρακτικά: Σύνταξη ξεχωριστού πρακτικού για κάθε υποψήφιο με αναγραφή των απαντήσεών του και του ακριβούς λόγου αποδοχής ή απόρριψης, το οποίο θα είναι άμεσα προσβάσιμο σε όσους έχουν έννομο συμφέρον.

Επίσης ο Βασίλης Χρυσανθίδης υπογράμμισε ότι τυχόν αυθαίρετες απορρίψεις συνιστούν κατάχρηση εξουσίας και εκθέτουν τα μέλη της Επιτροπής σε σοβαρές διοικητικές, αστικές και ποινικές ευθύνες σε περίπτωση προσφυγών.

Η απάντηση της Διοίκησης εστιάστηκε κυρίως στην ανάγκη στελέχωσης των υπηρεσιών με άτομα που μπορούν να αντεπεξέλθουν στις φυσικές απαιτήσεις της δουλειάς. Ο Αντιδήμαρχος Καθαριότητας Δημήτρης Μιχτσόγλου σημείωσε ότι σε προηγούμενες προσλήψεις ορισμένοι συμβασιούχοι αρνούνταν να εργαστούν στο απορριμματοφόρο ή στα καλαθάκια, τονίζοντας πως η υπηρεσία χρειάζεται ανθρώπους που θέλουν να προσφέρουν. Παράλληλα, απευθυνόμενος στον πρώην Δήμαρχο Αλέξανδρο Χρυσάφη, τον ρώτησε πώς πραγματοποιούνταν οι προσλήψεις την περίοδο του COVID, δηλώνοντας ωστόσο ότι δεν έχει πρόβλημα να παρίσταται παρατηρητής.

Στο ίδιο μήκος κύματος, η Σωτηρία Πάνου υποστήριξε ότι οι επιλογές γίνονται με βάση την αποτελεσματικότητα, ενώ ο Νίκος Κουφοτόλης κατηγόρησε την προηγούμενη δημοτική αρχή για αδιαφανή κριτήρια στις προσλήψεις 55+, υπογραμμίζοντας ότι οι νέοι εργαζόμενοι πρέπει να είναι λειτουργικοί στο Πράσινο και την Καθαριότητα.

Από την πλευρά του, ο πρώην Δήμαρχος Αλέξανδρος Χρυσάφης σήκωσε το γάντι, υπενθυμίζοντας στη νυν Διοίκηση την προεκλογική της υπόσχεση για δημιουργία ειδικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας ανέργων, την οποία χαρακτήρισε «όνειρο θερινής νυκτός» και αναρωτήθηκε γιατί υπάρχει δισταγμός στην παρουσία ενός παρατηρητή της αντιπολίτευσης εφόσον δεν υπάρχει φόβος.

Ο Νίκος Κουφοτόλης παραδέχθηκε ότι υπήρξαν τεχνικά προβλήματα με την πλατφόρμα, ενώ διευκρίνισε πως η Διοίκηση δεν αποκλείει την παρουσία παρατηρητή, εφόσον το επιτρέπει το θεσμικό πλαίσιο της ΔΥΠΑ. Η συζήτηση έκλεισε με τον Βασίλη Χρυσανθίδη να τονίζει ξανά την οικονομική απόγνωση των ανέργων και την υποχρέωση του Δήμου Σερρών να μην επιτρέψει καμία αδικία.